选煤设备厂智能化建设保障措施

（1） 组织保障

在智能煤矿建设中，充分发挥煤矿智能化建设专项班的组织、协调、监督和指导作用，统筹推进全国智能煤矿规范有序建设。煤炭生产企业要建立智能化专职机构，强化“一把手”工程，鼓励煤矿企业高层领导担任专职机构负责人，确保煤矿智能化建设各项任务有序推进。建立健全决策咨询机制，通过内部选拔和外部聘请相关领域的技术和管理专家，加强对智能煤矿建设的咨询和指导。

（2） 制度保障

加快智能煤矿技术规范和标准体系建设，开展基本通用和关键核心标准的制定和修订，制定智能煤矿建设验收相关技术规范和实施细则。推动管理理念、管理制度、运营模式的创新和应用，建立健全智能煤矿设计、建设、运营管理制度和奖惩措施。建立智能煤矿分类分级评价机制，地方煤炭行业管理部门和煤矿生产企业应定期开展智能煤矿建设效果评价。根据煤矿智能化发展水平和建设情况，及时修订有关安全管理和监督的法律法规。

（3） 技术支持

鼓励和支持煤炭企业与有关高校和科研院所合作，加强智能煤矿核心技术和成套设备的研发和应用，选择和推广一批先进适用的重大技术装备成果，不断完善各种技术装备和应用平台。煤矿的集成性、交互性和兼容性将消除技术壁垒，促进煤矿整体智能化建设和迭代升级。加强共同关键技术领域高质量、高价值专属的培育和保护，做好知识产权布局和应用工作。鼓励创新专业运维服务模式，建立健全智能煤矿运维保障体系。

（4） 资金保障

煤炭企业要落实智能煤矿建设的主体责任，以提高质量和效率、减少人员和加强安全为目标，加大资金投入，重点实施智能技术和设备研发、技术改造，提高资本生产的工程建设和其他项目。福利不足。鼓励地方有关部门研究制定相关扶持政策，将煤矿相关智能化改造纳入煤矿安全技术改造范围，探索研究将相关投入纳入安全费用范围；引导金融机构加大对智能煤矿和企业的支持力度。启动建立相关市场化基金，形成长期投资机制，支持煤矿智能化发展。

（5） 人才保障

培育和壮大煤矿智能人才队伍，鼓励高校和煤炭企业合作创新人才培养模式，拓展产学研就业人才线，共同建设示范性实践基地，培养煤矿智能相关专业高技能人才。加大煤矿智能培训力度，开展在职人员智能化、信息化培训，建立健全智能煤矿相关技术人员职业发展渠道，优化知识型、技能型、管理型人才培养体系。

以上就是选煤设备厂智能化建设保障措施，如有其他问题，欢迎咨询我们！